Personalerinterview mit dem kfm. Leiter
Welche Tipps geben Sie den Bewerber:innen mit auf den Weg?
Bewirb Dich früh genug und sei gut vorbereitet! Es lohnt sich, schon ca. ein Jahr vor Ausbildungsbeginn zu schauen, welcher Ausbildungsberuf und -betrieb zu Dir passt. Außerdem ist es wichtig, dass Du Dich über den Beruf informierst und im Vorstellungsgespräch begründen kannst, warum gerade Du genau der oder die Richtige für die Stelle bist. Aber das wichtigste ist, dass Du Du selbst bleibst und Dich nicht verstellst!
Welche Vorteile haben Azubis durch eine Ausbildung in unserem Unternehmen?
Bei uns erhältst Du während der gesamten Ausbildung eine individuelle Betreuung durch Deinen Fachausbilder. Wir unterstützen Dich durch Seminare und Auslandsaufenthalte. Außerdem übernehmen wir die Kosten für die gesamte Fachliteratur und Du erhältst ein Deutschland-Ticket. Schau gerne in den Benefits vorbei. Dort findest du eine Auflistung.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Du kannst Dich online bewerben. Nach Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen für den gewünschten Ausbildungsberuf laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Danach vereinbaren wir mit Dir einen Termin zum Schnuppertag. Hier hast Du die Möglichkeit uns kennenzulernen.
Wie ist die Ausbildung in unserem Unternehmen strukturiert?
Die Dauer der Ausbildung ist abhängig vom Ausbildungsberuf.
Je nach Ausbildung gehst Du ein bis zwei mal wöchentlich in die Berufsschule, an den anderen Tagen bist Du im Betrieb eingesetzt. Es kann aber auch sein, dass Du Blockunterricht hast und in der restlichen Zeit im Betrieb bist. Generell besteht die Möglichkeit, eine Ausbildung zu verkürzen. Wenn Deine schulischen und betrieblichen Leistungen besonders gut sind, kannst Du Deine Prüfung vorziehen und früher in das Berufsleben starten.
Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden?
Wir verfolgen das Ziel, für den betrieblichen Eigenbedarf auszubilden. Bei fachlicher und persönlicher Eignung unterbreiten wir nach Abschluss der Ausbildung sehr gerne ein Übernahmeangebot.
Welche Anforderungen stellen wir an die Auszubildenden? Wie wichtig sind die Schulnoten? Welche Stärken sollten die Bewerber:innen mitbringen?
Keine Frage, Schulnoten sind u.a. der erste Eindruck und sicherlich erleichtert ein guter Wissensstand die Ausbildung. Aber dennoch sind sie keine Vorhersage für den späteren Erfolg. Deine Softskills sind uns mindestens genauso wichtig! Ein großer Faktor ist die Persönlichkeit und die Sozialkompetenz. Du bist engagiert? Vielleicht sogar ehrenamtlich aktiv? Perfekt, dann bewirb Dich bei uns!
