Senior Manager IT

Die SCHROEDAHL GmbH ist ein international tätiges, mittelständiges Unternehmen mit Sitz im Raum Gummersbach bei Köln. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Regelarmaturen und Pumpenschutzarmaturen für nukleare und konventionelle Kraftwerksanlagen. Wir sind eingebunden in unsere Firmengruppe CIRCOR, die mit ca. 3.100 Kolleginnen und Kollegen weltweit vertreten ist. Mehr Informationen finden Sie unter www.schroedahl.d

An unserem Standort in Reichshof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager IT (m/w/d). 

Ihre Aufgaben:

• Funktionsübergreifende Leitung Valves EMEA IT-Teams innerhalb einer Matrixorganisation
• Planung und Steuerung unserer ProAlpha ERP-Implementierung sowie Koordination und Unterstützung der Geschäftsbereiche und Key User
• Definition der Ansprechpartner innerhalb der IT für jeden Geschäftsbereich
• Funktion als Relationship Manager zur Förderung kooperativer Beziehungen und Erfüllung der Anforderungen von Geschäftskunden, IT-Dienstleistern und anderen Stakeholdern
• Übersetzen von Geschäftsanforderungen für die IT und Formulierung konkreter Durchführungspläne
• Bestimmung und Umsetzung der Prioritäten im Unternehmen unter Einsatz der verfügbaren Ressourcen des Teams und der gesamten IT-Organisation
• Einbindung unternehmensweiter IT-Prioritäten und Projekte in den Priorisierungs- und Umsetzungsplan

Ihr Profil:

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der IT
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von ERP-Anwendungen in der Produktion sowie fundierte Kenntnisse in Anwendungen für Hochverfügbarkeit und Ausfallzeiten, Technologie-Support, Problemmanagement, Konfigurationsmanagement, Administration und Wartung in einer Fertigungs- und Montageumgebung
• Kenntnisse über Buchhaltungsgrundsätze und Geschäftstransaktionen (z.B. Bestandsführung, WIP, Fertigwaren, Wareneingang und -ausgang)
• Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Kenntnisse und Erfahrung mit Netzwerk- und Zugangsverwaltungskonzepten sowie -tools

Unser Angebot:

• Ein wettbewerbsfähiges Festgehalt inklusive Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sowie zwei Tage Homeoffice pro Woche 
• Moderne Hard- und Software im ganzen Unternehmen
• Teilnahme an einem lukrativen „Ownership-Programm“
• Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung) inklusive erhöhtem Arbeitgeberzuschuss
• Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Neben kleinen Snacks bieten wir auch eine reichhaltige Auswahl an Speisen für die Mittagspause sowie frisches Obst und Getränke
• Job-Bike-Leasing
• Proaktiver Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Erfolge sollte man feiern – regelmäßige Firmenevents runden unsere Benefits ab