Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
1 Stellenangebot
Universität Siegen
Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6246
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Professur für BWL, insb. Personalmanagement und Organisation, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2024 zu folgenden Konditionen:
- 75% = 29,87 Stunden bis zum 31.12.2026
- 50% = 19,92 Stunden vom 01.01.2027 bis zum 30.09.2027
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 30.09.2027
Ihre Aufgaben:
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- Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
- Lehrverpflichtung: 3 Semesterwochenstunden bzw. 2 Semesterwochenstunden ab 01.01.2027
- Mitarbeit an theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekten im Feld Personalmanagement und Organisation
- Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten fachbezogenen wissenschaftlichen Zeitschriften
- Wissenschaftliche Weiterqualifizierung (Promotion)
Ihr Profil:
- Hervorragender wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Betriebswirtschaftslehre
- Fachkenntnisse zu Personalmanagement und Organisation erwünscht
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und digitalen Medien
- Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.08.2024.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Katrin Schwan
0271 740-3226
pmg@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Schulabschluss: Master
Berufserfahrung: Weniger als 6 Monate
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 42703343
Ansprechpartner:
